|ਚਾਲ - ਚਲਣ
ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਉੱਚਤਮ ਨੈਤਿਕ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਹਾਂ।
ਇਹ ਆਚਾਰ ਸੰਹਿਤਾ (ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ "ਕੋਡ") ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਵਪਾਰਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਪੱਸ਼ਟ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸੈੱਟ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।
TTS ਇਮਾਨਦਾਰੀ, ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।
• ਸਾਡਾ ਕੰਮ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਸੁਤੰਤਰ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਸਾਡੇ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਤਰੀਕਿਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਜਾਂ ਸਹੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਤੋਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਭਟਕਣ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
• ਸਾਡੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣ-ਪੱਤਰ ਅਸਲ ਨਤੀਜਿਆਂ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰਾਏ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਗੇ।
• ਡੇਟਾ, ਟੈਸਟ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਭੌਤਿਕ ਤੱਥਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਭਾਵਨਾ ਨਾਲ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਦਲਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾਵੇਗਾ।
• ਫਿਰ ਵੀ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਹਨਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਸਾਡੇ ਵਪਾਰਕ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਤਾਂ ਦਾ ਟਕਰਾਅ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
• ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਜਾਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਲਾਭ ਲਈ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ।
ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਹੌਲ ਲਈ ਲੜਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਰਿਸ਼ਵਤਖੋਰੀ ਅਤੇ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ-ਵਿਰੋਧੀ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਿਹਾਰ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
|ਸਾਡੇ ਨਿਯਮ ਹਨ
• ਸਿੱਧੇ ਜਾਂ ਅਸਿੱਧੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਰਿਸ਼ਵਤ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼, ਤੋਹਫ਼ੇ, ਜਾਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਣ ਲਈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਿੱਸੇ 'ਤੇ ਰਿਸ਼ਵਤ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
• ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ, ਏਜੰਟਾਂ, ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ, ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਜਾਂ ਅਜਿਹੀ ਕਿਸੇ ਪਾਰਟੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਜਾਂ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਨੁਚਿਤ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਲਈ, ਜਾਂ ਅਨੁਚਿਤ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਦੂਜੇ ਰੂਟਾਂ ਜਾਂ ਚੈਨਲਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਅਨੈਤਿਕ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਫੰਡਾਂ ਜਾਂ ਸੰਪਤੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾ ਕਰਨਾ। .
|ਅਸੀਂ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧ ਹਾਂ
• ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲਾਗੂ ਉਜਰਤ ਅਤੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ।
• ਬਾਲ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੀ ਮਨਾਹੀ - ਬਾਲ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ 'ਤੇ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਓ।
• ਜਬਰੀ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੀ ਮਨਾਹੀ।
• ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਰੂਪਾਂ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਓ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਜੇਲ੍ਹ ਦੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ, ਬੰਧਕ ਮਜ਼ਦੂਰੀ, ਬੰਧੂਆ ਮਜ਼ਦੂਰੀ, ਗੁਲਾਮ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਗੈਰ-ਇੱਛਤ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੋਵੇ।
• ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਬਰਾਬਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ
• ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ, ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਜਾਂ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਨੂੰ ਜ਼ੀਰੋ ਸਹਿਣਸ਼ੀਲਤਾ।
• ਸਾਡੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਵਪਾਰਕ ਗੁਪਤ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਇਸ ਹੱਦ ਤੱਕ ਕਿ ਅਜਿਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੀਜੀਆਂ ਧਿਰਾਂ ਲਈ ਜਾਂ ਜਨਤਕ ਡੋਮੇਨ ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧ ਹੈ।
• ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੁਪਤਤਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਹਸਤਾਖਰ ਦੁਆਰਾ ਵਚਨਬੱਧ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗੁਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਦੂਜੇ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਖੁਲਾਸਾ ਨਾ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੋਂ ਨਿੱਜੀ ਲਾਭ ਕਮਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। TTS, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਹਾਤੇ ਵਿੱਚ ਅਣਅਧਿਕਾਰਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਦਾਖਲੇ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਜਾਂ ਸਹੂਲਤ ਨਾ ਦਿਓ।
|ਪਾਲਣਾ ਸੰਪਰਕ
Global compliance Email: service@ttsglobal.net
|ਪਾਲਣਾ ਸੰਪਰਕ
TTS ਨਿਰਪੱਖ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਗੈਰ-ਉਚਿਤ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗਤਾ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਪਰ ਇਹਨਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ: ਏਕਾਧਿਕਾਰ, ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਵਪਾਰ, ਮਾਲ ਦੀ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਬੰਨ੍ਹਣ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ, ਵਪਾਰਕ ਰਿਸ਼ਵਤਖੋਰੀ, ਝੂਠਾ ਪ੍ਰਚਾਰ, ਡੰਪਿੰਗ, ਮਾਣਹਾਨੀ, ਮਿਲੀਭੁਗਤ, ਵਪਾਰਕ ਜਾਸੂਸੀ ਅਤੇ/ ਜਾਂ ਡਾਟਾ ਚੋਰੀ।
• ਅਸੀਂ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਂ ਅਨੈਤਿਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੁਆਰਾ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੇ ਫਾਇਦੇ ਨਹੀਂ ਭਾਲਦੇ ਹਾਂ।
• ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਗਾਹਕਾਂ, ਗਾਹਕਾਂ, ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ, ਸਪਲਾਇਰਾਂ, ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀਆਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਆਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
• ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਹੇਰਾਫੇਰੀ, ਛੁਪਾਉਣ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ, ਭੌਤਿਕ ਤੱਥਾਂ ਦੀ ਗਲਤ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਨੁਚਿਤ ਵਿਵਹਾਰ ਅਭਿਆਸ ਦੁਆਰਾ ਕਿਸੇ ਦਾ ਅਨੁਚਿਤ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ।
|TTS ਲਈ ਸਿਹਤ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ
• ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਸਾਫ਼, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਕੰਮ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ।
• ਅਸੀਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਚਿਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਥਾਪਿਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਭਿਆਸਾਂ ਅਤੇ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।
• ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਦੁਰਘਟਨਾਵਾਂ, ਸੱਟਾਂ ਅਤੇ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸਥਿਤੀਆਂ, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਜਾਂ ਵਿਵਹਾਰਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
|ਨਿਰਪੱਖ ਮੁਕਾਬਲਾ
ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਾਲਣਾ ਨੂੰ ਸਾਡੀ ਵਪਾਰਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਆਪਣੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਕੋਡ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਕੋਡ ਨੂੰ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਡਿਮੋਸ਼ਨ, ਜੁਰਮਾਨਾ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਮਾੜੇ ਨਤੀਜੇ ਨਹੀਂ ਭੁਗਤਣੇ ਪੈਣਗੇ ਭਾਵੇਂ ਇਸ ਨਾਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੋਡ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਜਾਂ ਹੋਰ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਲਈ ਉਚਿਤ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਾਂਗੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਗੰਭੀਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਅਤੇ ਸੰਭਵ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਇਸ ਕੋਡ ਦੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਸਲ ਜਾਂ ਸ਼ੱਕੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨਾ ਸਾਡੀ ਸਾਰਿਆਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ।ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਨੂੰ ਬਦਲੇ ਦੇ ਡਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਉਠਾਉਣ ਵਿੱਚ ਅਰਾਮ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।TTS ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਬਦਲੇ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅਸਲ ਜਾਂ ਸ਼ੱਕੀ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਦੀ ਚੰਗੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸ ਕੋਡ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪਹਿਲੂ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਜਾਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਜਾਂ ਸਾਡੀ ਪਾਲਣਾ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਕੋਲ ਉਠਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।